RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门威尼斯人网站
当前位置:首页 > 澳门威尼斯人网站

澳门威尼斯人网站:清河经开区四大举措助推高质量发展

时间:2019/8/15 14:50:14   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:2018年,清河经济开发区被认定为国家级绿色园区、全国营商环境重点表彰单位、全国循环经济特色园区,是唯一入围京津冀协同创新平台的县域省级经济开发区。  清河开发区良好的发展环境,加速了“南资北智”的交流汇集,掀起了项目建设和招商引资竞相发展新热潮。 ...
    2018年,清河经济开发区被认定为国家级绿色园区、全国营商环境重点表彰单位、全国循环经济特色园区,是唯一入围京津冀协同创新平台的县域省级经济开发区。

  清河开发区良好的发展环境,加速了“南资北智”的交流汇集,掀起了项目建设和招商引资竞相发展新热潮。

  2018年以来,该区共引进超亿元项目34个,超10亿元项目8个,新建项目36个,总投资160亿元。尤其引进的香港南旋、国家保密产业园、海澜之家、长城汽车增资入股御捷汽车等重大项目,进一步优化了产业结构,加快了传统产业转型升级和新旧动能转换。

  清河经济开发区正是以体制改革、优化服务、平台建设、要素聚集为抓手,坚持创新驱动、开放带动、改革促动,着力优化营商环境,提升开发区能级和水平,推动了经济高质量发展。

  强改革激活力

  为切实发挥开发区的“经济引擎”带动作用,清河县委、县政府坚持把开发区作为清河的“特区”来打造,赋予开发区“特区特管、特事特办”高效运行机制。

  打造政策要素“洼地”。按照“政策聚集、部门配合”的原则,用足用活用好相关政策惠及企业,尤其在项目招商、土地管理、城市规划等方面政策向开发区倾斜,在全县形成配合开发区、支持企业、服务发展的良好氛围。

  推进“大部制”改革。按照“小机构、大服务”的原则,成立“四局两办”,即:业务服务局、项目服务局、市政服务局、综合执法局和综合办公室、党建办公室,建立与开发区发展相适应的高效运行机制。

  建立灵活的用人机制。推进以“全员聘任制、绩效工资制”为核心的人事薪酬制度改革,按照“档案封存、全员聘用、竞争上岗、绩效考核、调出激活”的原则,实行“双轨制”的人事管理,并赋予经开区自主招聘权。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (娱乐场)